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cf电竞游戏鼠标包邮:羅莊農商銀行員工家訪暖人心合規教育筑防線

LOL电竞比赛    發布時間:2019-05-21 16:35:00 下載臨沂通客戶端 論壇

LOL电竞比赛 www.hgvea.icu   為深入貫徹落實省聯社黨委123456總體工作思路和關于做好“家訪”工作的相關通知,羅莊農商銀行以“家庭”為切入點,建立員工家訪長效機制,將關心關愛、廉政建設融入到家訪中,構建起親情化風險防范體系,帶動和激發全體員工擔當作為、干事創業。 

  家訪全覆蓋,真情系員工。一是組織領導有力。主要負責人一手抓,指定專門部門負責,制定專門員工家訪活動方案,對家訪對象、家訪時間、家訪方式、家訪內容、職責分工等進行明確,確保家訪活動落到實處、取得實效。二是走訪全面覆蓋。按照“分級負責、責任到人”的原則,董事長對行總部班子成員開展家訪,行總部分管領導負責對分管部門和包點支行的負責人開展家訪,各部門、各支行負責人對本單位副職及以下人員開展家訪,制定計劃,排好日期,做到員工家訪100%全覆蓋。三是走訪形式靈活。員工父母家庭在本市的,采取上門探望的方式;員工父母不在本市的,到員工住所地,與父母進行電話懇談或微信視頻。員工父母去世的,與員工家屬進行訪談。確保訪到每一位親屬,暖到每一戶人心。 

  關懷暖人心,合規筑防線。一是釋放農商關愛。走訪人員及時向員工家庭介紹員工的在職表現,并向在春天行動中業績優秀的員工家屬送去喜報和感謝信,感謝員工父母為農商銀行培養了優秀的員工,感謝他們對農商銀行一貫的理解和支持,讓員工及員工親屬感受到農商大家庭的溫暖和關愛,進一步增強員工的自豪感、幸福感、歸屬感。二是強化行為監管。通過與員工父母話家常、談工作、道廉政,了解員工家庭基本情況,了解員工思想作風和生活作風,尤其是八小時以外的興趣愛好、行為動態、社交情況,加強員工日常行為管控,充分發揮家庭在堅守合規、增進廉潔方面的監督和激勵作用,構筑起合規守法、廉潔從業的家庭防線。 

  建立長機制,聚力謀發展。整個家訪過程按照方案要求,如實記錄并進行拍照,做到一人一檔,全過程留痕。截至5月20日,累計走訪員工親屬575戶,建立《員工家訪情況記錄表》575份。根據記錄表對員工家訪情況進行認真分析、排查、分類,力所能及為員工及其家屬解決思想、工作、生活上存在的實際困難,共幫扶困難員工7人。通過“嚴管+厚愛”的方式,充分激發了員工工作積極性和工作潛能,至3月末,各項存款余額129.18億元,較年初增加10.59億元;各項貸款余額99.66億元,較年初增加5.84億元,“金紐帶”春天行動綜合考核全省排名第十、全市排名第二。 

  今后,該行將建立員工家訪長效機制,對員工進行親情化關愛,增強集體歸屬感和團隊凝聚力,為各項業務合規穩健發展做好充足保障。 

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來源:瑯琊新聞網  編輯:逸飛

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